把公司做輕,把客戶做大,把業(yè)務(wù)做精,是2020年企業(yè)經(jīng)營的趨勢。
其一,把公司做輕,可以聚焦能量,在自身擅長的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展和突破;
其二,以客戶和市場為導(dǎo)向,可以讓企業(yè)擺脫成本經(jīng)營和價(jià)格競爭的困境,建立以能力為基礎(chǔ)的長遠(yuǎn)競爭力。
貪大求全是中國企業(yè)最普遍的現(xiàn)象,原因就在于尋找各種機(jī)會(huì),能做就做,什么賺錢做什么。殊不知,隨著市場競爭加劇,成長空間與先發(fā)優(yōu)勢殆盡,企業(yè)就會(huì)開始走下坡路,這是目前很多企業(yè)面臨的困境。
大型集團(tuán)的懊悔——由“全”到“?!钡倪x擇策略
有一家大型的中央集團(tuán)企業(yè)有3000家子公司,但90%的利潤來自于兩個(gè)金融方面的企業(yè):銀行與證券。集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人就曾懊惱地說過:如果當(dāng)年公司能夠像萬科那樣勇于舍棄,專門做強(qiáng)房地產(chǎn)和金融兩大行業(yè),到今天一定能成為最盈利的公司。但因?yàn)楫?dāng)初的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人總是感覺其所經(jīng)營的各個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景都不錯(cuò),看看哪個(gè)也舍不得放手,才有了現(xiàn)在的懊悔無及。
當(dāng)前的市場環(huán)境里,老板要學(xué)會(huì)把企業(yè)做小、做精,并在自己擅長的領(lǐng)域堅(jiān)定不移地專研下去。那么,對于老板來說,如何才能把公司做小、做輕?這里有幾點(diǎn)建議以供大家參考。
真正重視人才的中國企業(yè)并不多見,許多老板寧愿出1000萬買一臺(tái)機(jī)器堆在廠房里,也不愿每年出點(diǎn)錢請專家顧問。這就是患上了典型的“重資產(chǎn)、輕人才”的“重病”。
而且,很多企業(yè)喜歡用聽話的員工,因?yàn)樗麄冇X得這種人適合企業(yè)文化,合老板胃口,而真正有能力的人才往往被逼走。
老板要克服“資產(chǎn)情結(jié)”,及時(shí)處理掉不符合公司發(fā)展方向的資產(chǎn),采用輕資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營,逐步提升資產(chǎn)的利用率。同時(shí)也要加強(qiáng)員工價(jià)值分析,而不是憑個(gè)人喜好判斷員工的好壞。
中國人最重視的就是規(guī)模,看公司行與不行,首先要看公司規(guī)模大與不大。其實(shí),未來大多企業(yè)必定是小規(guī)模的,但小規(guī)模要想生存就必定在效率上比大公司高才行,不然只能被大企業(yè)淘汰掉。
比如你在服務(wù)做得比大公司好一點(diǎn),速度快一點(diǎn),價(jià)格低一點(diǎn),包裝美一點(diǎn),使用便利一點(diǎn),更人性化一點(diǎn),只有這樣,你的小公司才會(huì)生存得好一點(diǎn)。
有位做自動(dòng)門生產(chǎn)的企業(yè)家朋友找到我,近期自動(dòng)門行業(yè)陷入了價(jià)格戰(zhàn)危機(jī),他為此事而煩惱不已:“跟著打價(jià)格戰(zhàn),就會(huì)舍棄利潤;不跟著打價(jià)格戰(zhàn),就會(huì)舍棄銷售。”
我問他:“你對自己的產(chǎn)品有信心嗎?”
他答道:“我們的品質(zhì)是中國比較好的,完全可以跟國外的品牌去競爭?!?/p>
我笑著答道:“那為什么不把產(chǎn)品拿出來秀一把呢?要達(dá)到一個(gè)強(qiáng)有力的競爭地位,就應(yīng)該將自己產(chǎn)品的高價(jià)值展現(xiàn)出來?!?/p>
不要在價(jià)格上競爭,要在價(jià)值上競爭。
為客戶提供整體解決方案,而不僅僅是方案中你那一部分。我們在接受每一筆業(yè)務(wù)訂單的時(shí)候,首先要明確一點(diǎn):企業(yè)的客戶是有限的,產(chǎn)品的數(shù)量也是有限的,我們可以通過預(yù)測它的有限性,對能賺到的錢做到心里有數(shù)。
這就需要企業(yè)的經(jīng)營一定做到有價(jià)值,要清楚明白企業(yè)經(jīng)營的目的,到底是基于成本考慮還是基于價(jià)值考慮。
有人說,產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,雖有一定道理,顯然,這是生產(chǎn)觀念時(shí)代的思維產(chǎn)物。當(dāng)今時(shí)代,企業(yè)的命根不在生產(chǎn)而在于市場,在于客戶。
可惜的是,國內(nèi)的很多企業(yè)都缺乏專門研究市場和行業(yè)的專業(yè)人才,上哪一種產(chǎn)品完全憑老板個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和直覺。企業(yè)到了一定規(guī)模必須以市場和客戶為導(dǎo)向,這樣才能保持長效的競爭力。
生產(chǎn)思維是工業(yè)時(shí)代的思維,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是以銷定產(chǎn),是產(chǎn)品經(jīng)理,是市場導(dǎo)向,是零庫存,房地產(chǎn)也是營大于銷,營做好了,即市場定位做好了,銷就不是問題。