在這個活力四射的八月，一場聚焦人力效能提升的行業(yè)盛典在宜興璀璨登場。2025年8月15日，《人力成本管控與人效提升》專題沙龍于無錫市明珠電纜有限公司圓滿落幕。本次活動由權(quán)威機(jī)構(gòu)聯(lián)合打造：宜興市人力資源管理行業(yè)協(xié)會擔(dān)任指導(dǎo)單位，宜興市電線電纜產(chǎn)業(yè)婦女聯(lián)合會主辦，江蘇成就教育科技有限公司承辦，無錫市明珠電纜有限公司協(xié)辦?；顒訁R聚80余位企業(yè)管理者，共同探索降本增效的實(shí)戰(zhàn)路徑，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

來自明珠電纜、中超電纜、銀環(huán)精密、遠(yuǎn)興集團(tuán)等重點(diǎn)企業(yè)的七十余位高管與HR負(fù)責(zé)人齊聚一堂，直面“高成本、低效率”的行業(yè)痛點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，制造業(yè)人效（人均產(chǎn)出）已成為企業(yè)競爭力的核心指標(biāo)，傳統(tǒng)成本管控模式已難適應(yīng)轉(zhuǎn)型需求，亟需從“成本中心”轉(zhuǎn)向“效能中心”。

重量級嘉賓孫峰老師率先開講。作為成就咨詢首席顧問兼商圣師董匯總架構(gòu)師，孫老師帶來了極具洞察力的"三維突破框架"——通過戰(zhàn)略協(xié)同、數(shù)據(jù)賦能和機(jī)制創(chuàng)新三個維度，構(gòu)建企業(yè)人效提升的系統(tǒng)解決方案。其深入淺出的講解，讓在場HR管理者對人效優(yōu)化的方法論有了全新認(rèn)知。

 【 實(shí)戰(zhàn)分享：破解人效提升的密碼 】 

隨后登場的李連魁老師將活動推向高潮。李老師以扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從組織架構(gòu)、用工模式、人才管理和薪酬體系四個關(guān)鍵領(lǐng)域，全方位解析提升人力效能的實(shí)施路徑。

李老師的分享既有宏觀視野，又具實(shí)操價值。他通過典型案例分析，生動展示了如何通過用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化、組織流程再造、人才標(biāo)準(zhǔn)建立和薪酬體系設(shè)計(jì)等手段實(shí)現(xiàn)人效躍升。特別值得一提的是，他反復(fù)強(qiáng)調(diào)的"三大思維轉(zhuǎn)型"——從職能思維轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)思維，從定性判斷轉(zhuǎn)向量化分析，從經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)向模型管理，引發(fā)了與會者的強(qiáng)烈共鳴。

本次沙龍?jiān)跓崃业姆諊袌A滿落幕。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，人力資源管理正經(jīng)歷從經(jīng)驗(yàn)型向數(shù)據(jù)型、從事務(wù)型向戰(zhàn)略型的深刻轉(zhuǎn)變。"正如科教城所強(qiáng)調(diào)，執(zhí)行力提升的關(guān)鍵在于"目標(biāo)分解、資源整合、責(zé)任閉環(huán)與動態(tài)反饋"。人效提升同樣需要系統(tǒng)思考和持續(xù)優(yōu)化。未來，成就咨詢將繼續(xù)攜手宜興HR同仁，共同探索降本增效的更多可能性，助力企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。