發(fā)布時(shí)間：2022-08-23作者：
2022年8月17日成就咨詢(xún)在南通舉辦了一場(chǎng)人力資源節(jié)主題活動(dòng)，人力資源節(jié)是專(zhuān)門(mén)為人力資源工作者設(shè)立的節(jié)日，致力于推動(dòng)中國(guó)人力資源管理的進(jìn)步，促進(jìn)整個(gè)人力資源的發(fā)展，幫助企業(yè)完善人力資源體系，提高中國(guó)人力資源從業(yè)者的技能。此次大家相聚在南通交流學(xué)習(xí)。以后疫情時(shí)代為背景，企業(yè)對(duì)人才經(jīng)營(yíng)的管理。
首先講話(huà)的是成就咨詢(xún)首席咨詢(xún)師孫峯老師，他表示一個(gè)好的HR一定是可以影響到老板的，如果說(shuō)話(huà)沒(méi)有底氣，并且站在專(zhuān)業(yè)的角度上你的觀(guān)念不能影響到老板，那這樣的HR充其量也就是做招聘、做錄用而已。而目前大多數(shù)HR都是如此，并沒(méi)有站在企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)做人力資源招聘規(guī)劃、人才的培養(yǎng)規(guī)劃、一個(gè)合格的HR必須要懂戰(zhàn)略。
李連魁老師提出，為什么我們?cè)谌瞬殴芾砩戏较虿磺逦且驗(yàn)槲覀儗?duì)人才和業(yè)務(wù)發(fā)展缺口沒(méi)有量化。而后疫情時(shí)代的人力資源重構(gòu)，是一個(gè)加減乘除的綜合運(yùn)算。對(duì)于控員我們需要做除法，對(duì)于人才我們要做加法，對(duì)于增效做乘法，成本自然是需要做減法的。而作為企業(yè)老板在人才管理方面除了求賢若渴，愛(ài)財(cái)如命，揮金如土，更重要的是殺人如麻。 
最后抽獎(jiǎng)，簽名與老師合影幾位幸運(yùn)兒帶著獎(jiǎng)品滿(mǎn)載而歸。
此次交流會(huì)在輕松的氛圍中圓滿(mǎn)結(jié)束，通過(guò)本次交流會(huì)，大家深感受益匪淺。職場(chǎng)中，每一個(gè)HR想要在工作場(chǎng)所獲得成功，重要舉措之一就是要緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐，不偏不倚。 實(shí)現(xiàn)整體跨越共創(chuàng)企業(yè)光輝明天。
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